با حساب

با حساب

Bahesab
با حساب

با حساب

Bahesab

دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرای و نصب درب ورودی شیشه ای برقی اتوماتیک


دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرای و نصب درب ورودی شیشه ای برقی اتوماتیک
دسته بندی فنی و مهندسی
بازدید ها 61
فرمت فایل dwg
حجم فایل 199 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1
دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرای و نصب درب ورودی شیشه ای برقی اتوماتیک

فروشنده فایل

کد کاربری 3
کاربر

دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرای و نصب درب ورودی شیشه ای برقی اتوماتیک

پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه


پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رشد شناختی پیاژه، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مراحل رشد پیاژه، شش خرده مرحله مرحله ی حسی – حرکتی، ویژگی های مرحله پیش عملیاتی، مرحله عملیات عینی 7 تا 11سالگی، آخرین مرحله رشد شناختی، تعامل موجود زنده با محیط، فرایند سازگاری، جذب، انطباق، فهرست منابع

دانلود پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه

پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه
تحقیق نظریه رشد شناختی پیاژه
مقاله نظریه رشد شناختی پیاژه
نظریه رشد شناختی پیاژه
مراحل رشد پیاژه
بررسی نظریه رشد شناختی پیاژه
تحلیل نظریه رشد شناختی پیاژه
شش خرده مرحله مرحله ی حسی حرکتی
ویژگی های مرحله پیش عملیاتی
مرحله عملیات عینی 7 تا 11 سالگی
آخرین مرحله رشد شناختی
تعامل موجود زنده با محیط
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 238 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رشد شناختی پیاژه، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مراحل رشد پیاژه

شش خرده مرحله مرحله ی حسی –حرکتی

ویژگی های مرحله پیش عملیاتی

مرحله عملیات عینی 7 تا 11سالگی

آخرین مرحله رشد شناختی

تعامل موجود زنده با محیط

فرایند سازگاری

جذب

انطباق

فهرست منابع

 

قسمتی از متن:

پیاژه در اثر نتایج برگرفته از پژوهش های خود ، مرحله ی حسی – حرکتی را به شش خرده مرحله تقسیم کرده است که عبارتند از :

 اول: تولد تا 2 ماهگی (دوره غلبه ی بازتاب های شرطی مانند مکیدن )

دوم: 2تا 4 ماهگی (دوره جذب تجارب جدید وانطباق و طراحی ساختارهای جدید شناختی مانند شیشه به جای پستا نک وگرفتن اسباب بازی.

سوم:4 تا 8 ماهگی (دوره درک علت و معلول های ساده و هماهنگی حواس بینایی و لامسه. مثال : آخر باری که نوزاد با دست خود به شیشه زد،به او شیر داده شد و بدین ترتیب او حالا طرحی را برای دست زدن به شیشه ی شیر آغاز می کند.

چهارم: 8 تا12 ماهگی (دوره درک بسیار ساده از مفهوم زمان و دوره ی درک بقای شی ء مثال : نوزادی که گریه می کند تا کسی او را بلند کند وقتی صدای پای پدرش را در راهروی منتهی به اتاقش می شنود ساکت می شود. او می داند که بیش از چند ثانیه ی دیگر تا آرامش او فاصله نمانده است .

پنجم: 12 تا 18 ماهگی ( دوره ی آغاز تجربه کردن جهان خارج و دستیابی به اولین تجارب حل مسئله و افزایش تقلید از سایرین. مثال: کودکان وسایل را پرت می کنند،گاز می گیرند ، لجاجت می ورزند ،اشیاء می شکنند، صرفاً برای اینکه ببینند چه اتفاق می افتد.

ششم: 18 تا 24 ماهگی (دوره ی آغاز فکرکردن، ایجاد تصور اشیاء در ذهن خود و دستیابی به راه های جدید برای حل مسأله.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " نظریه رشد شناختی پیاژه "  می باشد که در حجم 24  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه

نرم افزار کامل KORG PA MANAGER 2.0.1

نرم افزار عالی و کاربردی Korg Pa Manager برای نوازندگان سری Pa کیبوردهای کرگ با نصب این نرم افزار قادر خواهید بود تمام ریتم ها،صداها،سمپل ها و PCM های ست هایتان را بصورت کاملا حرفه ای مدیریت کنید
دسته بندی هنر و گرافیک
بازدید ها 18
فرمت فایل rar
حجم فایل 4197 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1
نرم افزار کامل KORG PA MANAGER 2.0.1

فروشنده فایل

کد کاربری 17163
کاربر

نرم افزار عالی و کاربردی Korg Pa Manager برای نوازندگان سری Pa کیبوردهای کرگ با نصب این نرم افزار قادر خواهید بود تمام ریتم ها،صداها،سمپل ها و PCM های ست هایتان را بصورت کاملا حرفه ای مدیریت کنید این نرم افزار در سایت های غیر ایرانی  به قیمت 30 دلار و بعضاً بالاتر از این قیمت فروخته میشود

نرم افزار کامل KORG PA MANAGER 201

پاورپوینت تحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوس

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوس در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 39 اسلاید شامل تاریخچه اتوبوسرانی در ایران، عوامل تاثیرگذار بر مجتمع های زیستی شهری و روستایی، شناخت اقلیم ها، بررسی مباحث اقلیمی، معیارهای انسانی، فرآیند رفتار انسانی، رعایت ابعاد انسانی در طراحی اجزاء و تجهیزات شهری، مرحله تعیین و تبیین اهداف، مرحله شناخت و
دسته بندی شهرسازی
بازدید ها 56
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1926 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39
پاورپوینت تحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوس

فروشنده فایل

کد کاربری 19
کاربر

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت تحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوس

تعداد اسلاید: 39 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

فهرست مطالب:

تاریخچه اتوبوسرانی در ایران

عوامل تاثیرگذار بر مجتمع های زیستی شهری و روستایی

شناخت اقلیم ها

بررسی مباحث اقلیمی

معیارهای انسانی

فرآیند رفتار انسانی

رعایت ابعاد انسانی در طراحی اجزاء و تجهیزات شهری

مرحله تعیین و تبیین اهداف

مرحله شناخت و تحلیل

مطالعات ترافیک و حمل و نقل

انواع فضاهای شهری وسلسله مراتب آن ها

ایستگاههای اتوبوس

آیا به ایستگاه اتوبوس نیازی است

ایستگاه باید در کجا واقع شود

طراحی ایستگاه اتوبوس

میدان دید مناسب

دسترسی آسان

تسهیلات و راحتی

پاورپوینت تحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوستحلیل و بررسی ایستگاه اتوبوسبررسی ایستگاه اتوبوسمقاله ایستگاه اتوبوستحقیق نقد و بررسی ایستگاه اتوبوسمطالعات ترافیک و حمل و نقلانواع فضاهای شهری وسلسله مراتب آن هاایستگاههای اتوبوسآیا به ایستگاه اتوبوس نیازی است

پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزه پیشرفتResearch background and theoretical foundations of achievement motivation

پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزه پیشرفت

Research background and theoretical foundations of achievement motivation

پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزه پیشرفت
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 15
فرمت فایل doc
حجم فایل 29 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23
پیشینه تحقیق و مبانی نظری انگیزه پیشرفت

فروشنده فایل

کد کاربری 4558
کاربر

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

انگیزه پیشرفت

در قرن جدید با پیشرفت سطح رفاه بشر، شاید دیگر مسائلی مانند نیازهای زیستی نتواند محرک نیرومندی برای به جریان انداختن زندگی بشر باشد و حالتی از پوچی و بیهودگی در حال گسترش است. بنابراین اگر بتوانیم افراد جامعه را به سوی زندگی ای بهتر سوق دهیم، یعنی این نگرش که باید در تمام مراحل زندگی هدفی برای پیشرفت خود داشته باشیم و در واقع انگیزه پیشرفت ایجاد کنیم، می‌توانیم بسیاری از مشکلات روانی را کاهش دهیم. این مسئله در روانشناسی مثبت نگر[1] حتی به عنوان یک روش درمانی مورد توجه قرار گرفته است. بگونه ای که به فرد می‌آموزند که در هر موقعیتی حتی وقایع ناگوار زندگی به دنبال فرصت‌های ایجاد شده باشد، نه این که در جریان افکار منفی خودکار[2] خود گرفتار شود. در روانشناسی مثبت نگر، پیشرفت هدف نیست بلکه منظور اصلی ایجاد هدف در زندگی است (کورِی، ساتویندر و ادواردو[3]، 2010). البته این که فرد خود را گرفتار ملاک‌های رقابتی اجتماعی کند کار درستی نیست، پیشرفت باید با توجه به ملاک‌های فردی و برای تامین نیاز به شکوفایی فرد باشد و فرد باید بیاموزد که بیشتر بر مبنای انگیزه‌های درونی خود رفتار کند تا در صورت عدم موفقیت از مسیر پیش رفت باز نماند (کوهن، فریدریکسون، برون و کان وی[4]، 2009).

در مورد انگیزه پیشرفت تعریف‌های مختلفی ارائه شده است بنا به تعریف ویلدر[5] (1989) این انگیزه عبارت است از میل و اشتیاق یا تلاش و کوششی که افراد برای رسیدن به هدفی یا تسلط بر امور، افراد یا اندیشه‌ها و دستیابی به یک معیار متعالی از خود نشان می‌دهند. بر اساس تعریفی دیگر، انگیزه پیشرفت سائقی برای پیشی گرفتن از دیگران، دستیابی به پیشرفت با توجه به ملاک‌های مشخص و تلاش جهت کسب موفقیت است (روبینز[6]، 1993). همچنین، گیج و برلانیر (1992) انگیزه پیشرفت را به صورت یک میل یا علاقه به موفقیت کلی یا موفقیت در زمینه فعالیت خاص تعریف کرده اند. بسیاری از محققین عقیده دارند که انگیزه پیشرفت یکی از صفات شخصیتی نسبتا پایدار است که منشا بسیاری از رفتارهاست. افراد از نظر داشتن انگیزه پیشرفت با هم متفاوتند. برخی دارای انگیزه پیشرفت بالا هستند و برای به دست آوردن موفقیت و دستیابی به هدف‌های خود تلاش می‌کنند و برخی دیگر انگیزه پیشرفت پایینی دارند (اتکینسون، 1966).

2-2-2- انواع انگیزه پیشرفت

تقسیم بندی هدف گرا[7]: انگیزه­های پیشرفت به دو دسته اصلی، انگیزه­های عملکردی[8] و انگیزه­های تبحری[9]، تقسیم شده‌اند. در ارتباط با انگیزه­های عملکردی شخص می­خواهد شایستگی خود را به دیگران نشان دهد یا آن را بهبود بخشد (مومرستیگ و همکاران، 2011). افراد در انگیزه­های عملکردی معمولاً شایستگی خود را بر اساس یک معیار ارزیابی می­کنند. افراد دارای انگیزه­های عملکردی روی این موضوع تمرکز دارند که توانایی­ها و مهارت­های خود را در مقایسه با دیگران نشان دهند. پیشرفت بر اساس انگیزه­ عملکردی به معنی بهتر عمل کردن نسبت به دیگران است. افراد دارای انگیزه­های تبحری معمولاً شایستگی خود را بر اساس توانایی شخصی ارزیابی می­کنند و توجه خود را بر پرورش دادن شایستگی و تسلط یافتن بر تکلیف متمرکز می­کنند. پیشرفت بر اساس انگیزه­های تبحری به معنی ترقی کردن است (کاپلان و مائهر[10]، 2007).

پژوهشگران معتقدند تفاوت قائل شدن بین انگیزه­های تبحری و عملکردی بسیار مهم است. انگیزه­های تبحری، در موقعیت‌های پیشرفت (به عنوان مثال، در مدرسه، کار و ورزش)، با شیوه­های تفکر[11]، احساس و رفتار مثبت و سازنده در ارتباط است، در حالی که انگیزه­های عملکردی، در موقعیت‌های پیشرفت، با شیوه­های تفکر، احساس و رفتار نسبتاً منفی و بی­حاصل ارتباط دارد و فرد ممکن است برای ارتقای مرتبطه خود به فکر پایین آوردن دیگران باشد. از طرف دیگری، انگیزه‌های تبحری بر اساس رقابت نیست اما مشکل این است که ممکن است فرد را از معیارهای جامعه جدا کند. به طور مثال فرد آنقدر در امور هنری پیش رود که به سایر جنبه‌های زندگی توجهی نداشته باشد و در ساده ترین کارهای خود درمانده باشد (زایگلر، شموکل، اگلوف و بوهر[12]، 2010).



[1]. Positive psychology

[2]. negative automatic thought

[3]. Corey, Satvinder & Eduardo

[4]. Cohen, Fredrickson, Brown & Conway

[5]. Vilder

[6]. Robbins

[7]. goal orientation

[8]. functional motive

[9]. skillfully motive

[10]. Kaplan & Murry

[11]. thinking style

[12]. Ziegler, Schmukle, Egloff & Bühner